EcoVadis оценивает устойчивость компании по четырём направлениям: окружающая среда, трудовые отношения и права человека, этика, устойчивые закупки. Золотой знак означает, что мы вошли в топ-5% компаний, оцененных EcoVadis за последние 12 месяцев. Наш общий балл составил 80/100, и оценка действительна до 12.02.2027.
- Окружающая среда. Оценивается влияние деятельности компании на окружающую среду, включая использование энергии и топлива, выбросы CO₂, обращение отходами и эффективное использование ресурсов. Важно также управление экологическими рисками, наличие и реализация экологической политики.
- Трудовые отношения и права человека. Оцениваются условия труда сотрудников, безопасность труда, равное обращение и соблюдение прав человека в компании. Также рассматриваются меры по предотвращению дискриминации, системы охраны труда и благополучие работников.
- Этика. Особое внимание уделяется честной и прозрачной деловой практике, включая предотвращение коррупции и конфликта интересов. Важны наличие кодекса этики и поведения, системы информирования о нарушениях (whistleblowing), а также защита данных.
- Устойчивые закупки. Оценивается, как компания управляет экологическими, трудовыми и этическими рисками в цепочке поставок. Важны оценка поставщиков и применение должной осмотрительности.
EcoVadis оценивает систему управления устойчивым развитием в каждой области на основе трёх принципов:
- Регулирование (25% оценки) – что компания заявляет и обязуется выполнять;
- Деятельность (40% оценки) – что компания фактически делает;
- Результаты (35% оценки) – каких результатов удалось достичь.
Наилучшие результаты мы показали в области окружающей среды и устойчивой цепочки поставок, а также высоко оценили наши практики управления в области трудовых прав, прав человека и этики. Оценка дала нам чёткое понимание направлений дальнейшего развития, чтобы войти в ТОП 1% компаний и получить платиновый уровень.