Участие в программе поддерживает нашу амбициозную цель — создать лучшую в мире компанию по переработке лома, у которой захотят учиться другие компании, — создать модель, ту что можно будет продавать другим в будущем.
«Сегодня мы чувствуем себя более готовыми смотреть в будущее и мечтать смелее. Мы благодарны за возможность принять участие в программе и узнать, как внедрять инновации в нашей организации», — сказала руководитель CRONIMET Nordic Ева Педьяк.
По словам Ева, благодаря программе у руководства появилось ещё больше уверенности в том, что они знают, как вместе с командой CRONIMET достичь амбициозных целей.
«Чтобы собирать идеи, оценивать их, принимать решения и внедрять их в жизнь, необходим чёткий процесс. Если системы нет, повседневные задачи с большой вероятностью похоронят любые попытки внедрять что-то новое», — объяснила Ева, добавив, что особенно важно было учиться вместе с другими компаниями-участниками.
«Мы увидели, что у многих, одни и те же болевые точки», — добавила она.
В программу «Топ-инноваторы» были вовлечены международные тренеры и наставники с опытом работы в ведущих компаниях мира. Целью восьмимесячного обучения было научить, как сделать инновации неотъемлемой частью повседневной работы компании и развить навыки стратегического управления инновациями.
