EcoVadis mõõdab jätkusuutlikkust nelja valdkonna lõikes: keskkond, tööjõud ja inimõigused, eetika, jätkusuutlik hankimine. Kuldmärgis tähendab seda, et oleme jõudnud EcoVadise viimase 12 kuu jooksul hinnatud ettevõtete TOP 5% sekka. Meie koguskoor oli 80 / 100 ning hinnang on kehtiv kuni 12.02.2027.
- Keskkond. Hinnatakse ettevõtte tegevuse mõju keskkonnale, sealhulgas energia- ja kütusekasutust, CO₂ heidet, jäätmekäitlust ning ressursside tõhusat kasutamist. Oluline on ka keskkonnariskide juhtimine ja keskkonnapoliitika olemasolu ning rakendamine.
- Tööjõud ja inimõigused. Hinnatakse töötajate töötingimusi, tööohutust, võrdset kohtlemist ning inimõiguste austamist kogu ettevõttes. Samuti vaadeldakse diskrimineerimise ennetamist, töötervishoiu süsteeme ja töötajate heaolu.
- Eetika. Keskendutakse ausale ja läbipaistvale äritegevusele, sealhulgas korruptsiooni ja huvide konflikti ennetamisele. Oluline on eetika- ja käitumiskoodeksi olemasolu, rikkumistest teavitamise süsteem (whistleblowing) ning andmekaitse.
- Jätkusuutlik hankimine. Hinnatakse, kuidas ettevõte juhib oma tarneahela keskkonna-, töö- ja eetikariske. Oluline on tarnijate hindamine, hoolsuskohustuse rakendamine.
EcoVadis hindab igas valdkonnas ettevõtte jätkusuutlikkuse juhtimissüsteemi kvaliteeti kolme juhtimispõhimõtte alusel:
- Regulatsioonid (25% skoorist) – mida ettevõte väidab ja lubab;
Tegevused (40% skoorist) – mida ettevõte reaalselt teeb;
Tulemused (35% skoorist) – millised on saavutatud tulemused.
Tugevamad tulemused olid meil keskkonna ja kestliku hankeahela valdkondades, samuti hinnati kõrgelt meie juhtimispraktikaid töö- ja inimõiguste ning eetika teemadel.
Hinnang andis meile selge üle vaate kohtades, kus saame edasi areneda, et jõuda TOP 1% hulka ja saavutada plaatina tase.