Ettevõttest

Me teeme

CRONIMET Nordic on ringmajandusettevõte – tegeleme vanametalli kogumise, töötlemise ning taaskäitlemiseks edasimüümisega.

Kogume värvilist, roostevaba ja musta metalli ning korraldame selle vedu Eestis, Lätis ja Soomes. Soetame vanametalli paljudest riikidest ning ekspordime ümbertöötlemiseks erinevatele turgudele üle maailma.

2025. aastal aitasime uuele elutsüklile suunata 260 tuhat tonni metalle, ettevõtte käive ulatus 160 miljoni euroni.

Pakume teenust vanametalli kogumiseks ja demontaažiks kliendi territooriumil. Eestis on meil kaheksa vanametalli kokkuostupunkti.

Me oleme

Pereettevõttena alustasime musta ning värvilise vanametalli kokkuostuga Eesti Metalli nime all Jõgeval 2000. aastal. Oleme oma ettevõtet järjekindlalt kasvatanud ning alates 2008. aastast kuulume rahvusvahelisse CRONIMET’i gruppi. Rahvusvahelisse gruppi kuulumine annab meile ligipääsu oma valdkonna kõige moodsamatele tehnoloogiatele, rahvusvahelisele oskusteabele ning avardab ärivõimalusi väljaspool Eestit, samas on CRONIMET Nordicu tippjuhtkond jätkuvalt ettevõtte asutanud eesti pere keskne. Anname tööd enam kui 50 inimesele.

Missioon

Peame oma peamiseks ülesandeks ringmajanduse ja valdkonna tehnoloogiate arendamist edendamaks võimalikult paljude metalle sisaldavate materjalide ringlusse võtmist ja seeläbi rahuldada tööstuse järjest kasvavat toorainevajadust.

Visioon

Oleme tulevikusuundi määrav juhtiv ringmajandusettevõte – andes metallile uue elu, loome oma lastele väärtuslikuma elukeskkonna.

Me väärtustame

CRONIMET Nordicu põhiväärtusteks on:

• Töötaja- ja kliendisõbralikkus
• Keskkonnasäästlikkus
• Innovatiivsus
• Usaldusväärsus

Kasutame ressursse vastutustundlikult, arendame oma keskkonnajuhtimist ning töötame selle nimel, et võimalikult palju vastuvõetud metallijäätmeid jõuaks tagasi materjaliringi.

Meie tegevus on suunatud tulevikku: hoolime oma töötajatest ja klientidest. Tunneme vastutust tulevaste põlvkondade väärtuste, teadmiste ja konkurentsivõime eest. Jagame oma äriedu töötajate ja ühiskonnaga.

Oleme valdkonna usaldusväärsed liidrid: meil on oma valdkonnas pikaajaline kogemus ja teadmised, mida rikastame moodsate tehnoloogiate ja sihikindla uuenduslikkusega.

Anname metallile uue elu

CRONIMET NORDIC OÜ juhtpõhimõtted on:

• kvaliteetse, klientide nõuetele vastava ning keskkonna- ja tööohutusnõudeid järgiva jäätmekäitlusteenuse pakkumine;
• keskkonnasaastamise vältimine või selle vähendamine metalli- ja teiste jäätmete veol ja käitlemisel, ning ettevõtte üldises majandustegevuses;
• materjali- ja energiaressursside tõhus kasutamine;
• taaskasutatavate jäätmete käitlemise mahu suurendamine eesmärgiga anda need tagasi ringlusse;
• ohutu ja töötajasõbraliku töökeskkonna loomine, säilitamine ja pidev parendamine.

CRONIMET Nordic kohustub:

• järgima ettevõtte tegevuses standardite ISO 14001:2015 , ISO 9001:2015 ja ISO 45001:2018 nõudeid ja tagama, et kõik töötajad neid teaksid ja oskaksid ellu viia;

• täitma Eesti Vabariigis kehtivaid õigus- ja muid nõudeid;
• tundma ja järgima töötervishoiu, tööohutuse, keskkonna- ja kvaliteedipoliitikat;
• ennetama ja ära hoidma õhu- vee- ning pinnasesaastamist;
• kasutama kütust, energiat, vett ja muid ressursse tõhusalt ning vältima põhjendamatut kulu;
• käitlema metalli- ja muid jäätmeid nii, et võimalikult palju jäätmeid suunduks ringlusse;
• kasutama ja hooldama heaperemehelikult, vastavalt kasutuseeskirjadele seadmeid, masinaid ning hooneid, säästes sellega ressursse;
• arvestama materjalide ja toodete valikul nende keskkonnamõjuga;
• täiustama tehnoloogiat, juhtimisviise ja –protsesse ning nende kvaliteeti, et vähendada võimalikku negatiivset keskkonnamõju ja mõju töökeskkonnale;
• arvestama olemasolevate ning uute toodete ja teenuste arendamisel kõiki keskkonna-, kvaliteedi- ning töökaitse (s.h. töötervishoiu, tööohutuse) aspekte;
• kaitsma töötajate, klientide ja üldsuse tervist ning ohutust;
• looma töötajatele sobiva ohutu töökeskkonna, võttes arvesse võimalikke riske ja ohte nende igapäevases töös, ja seda pidevalt parendama;
• ennetama ning vältima vahejuhtumistest tuleneda võivaid vigastusi töötajatele;
• vältima ning ennetama õnnetusi ja hädaolukordi, oskama tegutseda nende tekkimisel;
• teavitama üldsust jäätmekäitlusega kaasnevatest keskkonnamõjudest ja selle vähendamise viisidest;
• teenuste pakkumisel tagama klientide jm huvipoolte nõuete ja vajaduste arvestamine ning nende täitmine;
• pakkuma klientidele jäätmete liigiti kogumise ja ringlussevõttu toetavaid jäätmekäitluslahendusi;
• teenuste pakkumisel tagama teenuste kvaliteeti ning tähtaegsust jms klientidele antud lubaduste täitmist;
• tegema avatult koostööd teiste asutuste, organisatsioonide ning ametkondadega;
• tegema perioodilisi keskkonnapoliitika eesmärkidest lähtuvaid ülevaatusi, et parandada ja täiustada keskkonnategevuse tulemuslikkust;
• tegema perioodilisi töötervishoiu, tööohutuse poliitika eesmärkidest lähtuvaid ülevaatusi, et parandada ja täiustada töötervishoiu, tööohutuse tegevust;
• hoida ajakohasena igale osakonnale väljastatud keskkonnaluba;
• kaasama töötajaid ja koostööpartnereid kvaliteedi-, keskkonna- ja tööohutusalase teadlikkuse ja taseme tõstmisel;
• täiustama pidevalt töötervishoiu, tööohutuse, keskkonna- ja kvaliteedijuhtimissüsteemi.

CRONIMET Grupi kestlikkuse aruanne 2025

CRONIMET Groupi (CRONIMET Holding GmbH) 2025. aasta kestlikkuse aruanne annab ülevaate kontserni tegevusest ringmajanduse, kliimamõju, töötajate, tööohutuse ning vastutustundliku ettevõtluse valdkonnas. Aruanne on koostatud Euroopa kestlikkusaruandluse standardeid (ESRS) järgides, kuigi CRONIMET ei olnud 2025. aasta kohta veel kohustatud CSRD alusel kestlikkusaruannet avaldama. Ettevõte käsitleb vabatahtlikku aruandlust vahendina, mille abil arendada oma juhtimis- ja andmekogumisprotsesse ning valmistuda tulevasteks nõueteks.

Vaata kokkuvõtet siit ja kogu aruannet siit.

Ecovadis kuldmärk

CRONIMET Nordic on saavutnud ettevõtete kestlikkuse hindamise platvormi EcoVadis kuldmärgise.

EcoVadis mõõdab jätkusuutlikkust nelja valdkonna lõikes: keskkond, tööjõud ja inimõigused, eetika, jätkusuutlik hankimine. Kuldmärgis tähendab seda, et oleme jõudnud EcoVadise viimase 12 kuu jooksul hinnatud ettevõtete TOP 5% sekka. Meie koguskoor oli 80 / 100 ning hinnang on kehtiv kuni 12.02.2027.

Riigikaitsjate toetaja

CRONIMET Nordic on riigikaitsesse panustamise eest alates 2023. aastast pälvinud Eesti Vabariigi Kaitseministeeriumilt „Riigikaitsjate toetaja“ märgise. 2026. aastal tunnustas kaitseministeerium meid hõbemärgisega.

CRONIMET Nordic on aastaid jätkanud reservväelastele õppekogunemiste ajal töötasu maksmist täies ulatuses. Töötajatele, kelle elukaaslane on kutsutud õppekogunemisele, võimaldame paindlikku töögraafikut ja kodus töötamise võimalust, kui töö iseloom seda lubab. Oma teenuses pakub ettevõte püsisoodustusi Eesti Kaitseväe ja Kaitseliidu veteranidele.

Me toetame

Tundes vastutust Eesti tuleviku eest, oleme oma äriedu regulaarselt kogukonnaga püüdnud jagada. Aastate jooksul on CRONIMET Nordic toetanud erinevaid ettevõtmisi, nagu Rally Estonia ja Eesti, Läti ja Leedu võrkpalliklubisid ühendava CRONIMET liiga . Täna on meie peamisteks toetusprojektideks Tähtvere Tennisekeskus, Pärnu Jahtklubi ja MTÜ Eesti Laste ja Noorte Hoolekandeasutuste Ühendus.

Plaanime oma toetustegevused pikalt ette, eelistades pikaajalisi partnereid, et meie abist oleks suurem kasu. Ühekordseid projekte võtame ette haruharva.

Meie inimesed

Meie ettevõttes töötab enam kui 50 inimest, kelle ühine töö aitab hoida metallid ringluses ja valmistada vanametalli ette uueks kasutuseks

Hoolime oma töötajatest ning tingimustest, milles nad töötavad. Me koolitame oma inimesi ja arendame oma töökeskkonda pidevalt. Tänapäevane vanametalli ringmajandusettevõte vajab kvalifitseeritud tööjõudu alates moodsa tehnika oskuslikest opereerijatest kuni kõrgetehnoloogiliste laboriseadme käsitsemise ja rahvusvahelise keeruka logistikakorralduseni välja.

Oleme hinnatud ja stabiilne tööandja. Paljudel meie töötajatel on pikaajaline ringmajanduses töötamise kogemus, keskmine tööstaaž ettevõttes on üle kuue aasta ja üle viiendiku ettevõtte töötajatest on meil töötanud 10 või enam aastat.