Programmis osalemine toetab meie ambitsioonikat eesmärki luua maailma parim vanametalli ettevõte, kuhu teised ettevõtted tahaksid õppima tulla – luua mudel, mida teistele tulevikus müüa. „Täna tunneme, et oleme rohkem valmis vaatama tulevikku ning unistama veelgi julgemalt. Oleme tänulikud võimaluse eest programmis kaasa lüüa ja õppida, kuidas innovatsiooni oma organisatsioonis ellu viia,“ ütles CRONIMET Nordicu juht Eva Pedjak.
Eva sõnul on juhtkonnal tänu innovaatorite programmile on veelgi rohkem kindlust, et teame, kuidas oma kõrgele seatud sihtideni koos Cronimeti meeskonnaga jõuda. „Uute ideede kogumiseks, ideede hindamiseks ning otsustamiseks ja elluviimiseks peab olema kindel protsess. Kui süsteemi ei ole, siis suure tõenäosusega matavad igapäevased tegevused uute asjade katsetamise,“ rääkis Eva, lisades, et väga oluline oli õppida koos teiste ettevõtetega, kes programmis osalesid. „Nägime, et paljudel on samad valukohad,“ ütles Eva.
Tippinnovaatorite programmi elluviimisesse olid kaasatud rahvusvahelised koolitajad ja mentorid, kellel on kogemused töötamisest maailma tippettevõtetega. Kaheksakuulise programmi läbimise eesmärk oli õpetada, kuidas muuta innovatsioon ettevõttes igapäeva lahutamatuks osaks ja arendada oskusi, kuidas innovatsiooni strateegiliselt juhtida.
